Samen ontwikkelen is ook samen veranderen

Bij BWZ werken we graag en vaak intensief met elkaar samen. Aan allerlei projecten tegelijkertijd, in wisselende teams. We hebben gezamenlijk veel kennis in huis en leren continu. Ons motto is dan ook ‘samen ontwikkelen’. Tijd vrij maken om onze kennis en kunde met elkaar te delen en te blijven vernieuwen, is in de praktijk weleens lastig. Daarom kwam gedrags- en communicatiewetenschapper Ben Tiggelaar langs op onze kantoorboerderij Rustenburg om een workshop Steeds slimmer. Steeds duidelijker. Steeds een beetje beter te geven.

Verbeteren = gedrag veranderen

In drie interactieve rondes gingen we op zoek naar hoe we beter van elkaar kunnen leren en daarmee de kwaliteit van onze producten steeds kunnen blijven verbeteren. We kregen nieuwe inzichten mee uit actueel onderzoek over effectief ideeën en oplossingen bedenken. En over de gedragsverandering en (persoonlijk) leiderschap die nodig zijn om die ideeën ook uit te voeren.

Ideeën implementeren

We werkten toe naar een lijst met concrete ideeën die we samen verder gaan uitwerken. Ideeën die we zelf bedacht hebben, en die stuk voor stuk door gemotiveerde collega’s opgepakt worden. Ben heeft ons meerdere strategieën aangereikt hoe we dat kunnen aanpakken, hoe we gedragsverandering in gang kunnen zetten en nieuw gedrag met elkaar vast kunnen houden (ter inspiratie ontvingen we allemaal zijn boek ‘De Ladder’).

De komende tijd gaan we onder andere aan de slag met het professionaliseren van onze gesprekstechnieken en intervisie, de feedback van onze klanten beter met elkaar delen en het uitbouwen en actualiseren van onze kennis- en beeldbank. Zo gaan we elkaar en u beter helpen, en neemt ons werkplezier toe.